Caritasverband Freiburg-Stadt e. V.
Der Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. ist einer von über 20 rechtlich selbstständigen Ortsverbänden in der Erzdiözese Freiburg. Rund 2.100 hauptamtliche und mehr als 800 ehrenamtlich Mitarbeitende engagieren sich in etwa 80 Diensten und Einrichtungen. Der Verband ist in den Bereichen Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung tätig. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Angeboten für Menschen mit Behinderung, unter anderem in zehn eigenen Werkstätten mit rund 1.200 Beschäftigten.
„Im Jahr 2025 haben uns in der Verwaltung vor allem zwei Themen beschäftigt: die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung der Digitalisierung. Beides ist für das Funktionieren unserer Dienste und Einrichtungen von zentraler Bedeutung.
Im Bereich der Digitalisierung haben wir mehrere Softwareprojekte angestoßen und neue Formen der Zusammenarbeit etabliert. Mobiles Arbeiten, Videokonferenzen oder digitale Bewerbungsverfahren sind bereits heute feste Bestandteile unseres Arbeitsalltags. Dabei zeigen sich bei den Mitarbeitenden unterschiedliche digitale Kompetenzen. Unser Anspruch ist es, individuell zu begleiten und Digitalisierung als Unterstützung zu gestalten. Entscheidend bleibt die Frage, wie wir Menschen und digitale Prozesse künftig sinnvoll miteinander verbinden.
Die Fachkräftebindung und -gewinnung bleibt eine große Herausforderung. Der Standort Freiburg bringt durch die Nähe zur Schweiz zusätzlichen Wettbewerbsdruck mit sich. Deshalb setzen wir neben klassischen Berufswegen auch auf Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Einen besonderen Stellenwert haben für uns Ausbildung und Nachwuchsförderung. Jährlich begleiten wir rund 150 Auszubildende, unter anderem in der Pflege und Heilerziehungspflege sowie in dualen Studiengängen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, etwa im Gesundheitsmanagement. Hinzu kommen Praktika, Berufsanerkennungsjahre sowie Absolventinnen und Absolventen eines Freiwilligen Sozialen Jahres oder eines Bundesfreiwilligendienstes.
Ein gutes Image als Arbeitgeber ist für uns von zentraler Bedeutung. Gegenseitige Wertschätzung und Dialog sind dafür wesentliche Voraussetzungen. Für unsere Mitarbeitenden steht die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit zunehmend im Mittelpunkt. Wenn Aufgaben nicht mehr als erfüllend erlebt werden, suchen wir gemeinsam nach Lösungen – auch wenn dieser Prozess Zeit benötigt. Gleichzeitig gewinnen gute Arbeitsbedingungen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zusätzliche Angebote wie Dienstradleasing oder andere Benefits an Stellenwert.
Ein weiterer wichtiger Baustein bei der Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden ist die Zusatzversorgung der KZVK. Angesichts der Entwicklungen bei der gesetzlichen Rente übernehmen wir hier als verlässlicher Arbeitgeber bewusst Verantwortung – heute und in Zukunft.“
Stellvertretende Abteilungsleiterin Personal und Zentrale Dienste, Caritasverband Freiburg-Stadt e. V.